律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/09
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妻子离家出走没支付抚养费怎么办
妻子离家未支付抚养费，可起诉追讨。依据《婚姻法》等，父母有抚养子女的义务，不支付抚养费违法，影响子女成长及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理妻子不支付抚养费，常见方式为起诉或协商。建议先尝试协商，若协商无果则向法院提起诉讼，以确保子女权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 妻子未付抚养费，应起诉。操作如下：1. 收集证据，如离婚协议、支付记录等；
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09/09
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租房合同未到期能拿回押金吗
租房合同未到期，押金能否拿回需协商或依合同约定。《民法典》规定，押金处理需遵循双方约定，若约定不退则出租人有权不退。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房合同未到期押金问题，处理方式如下：1. 查看合同条款，若明确不退押金则无法拿回；2. 若无明确约定，与出租人协商，可提出部分退回押金的请求；3. 协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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09/09
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离婚协议去哪里写
离婚协议应双方共同书写并到婚姻登记机关办理。依据《民法典》，离婚协议需包含双方信息、自愿离婚意愿及子女抚养、财产处理等约定。不及时处理可能导致财产分割不清，子女抚养权争议等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚协议常见处理方式是双方协商后共同书写。若协商不成，可寻求律师或法律机构帮助起草，以确保协议合法有效。选择时需考虑双方实际情况及协议内容的全面性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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09/09
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起诉探视权多久能处理
起诉探视权一般三到六个月能处理。依据《民事诉讼法》，案件适用简易程序为三个月内审结，普通程序为六个月内。不及时处理可能导致亲子关系疏远等不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 起诉探视权处理需时。操作如下：1. 尝试与对方协商，达成探视协议；2. 协商不成，可申请法院调解；3. 若调解无果，则提起诉讼，按法院程序等待开庭、审理和判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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09/09
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领养孩子的手续怎么办理
领养孩子需要办理的手续：1、收养人要办理收养手续的，应向领养登记机关提交领养申请书、证件和材料；2、领养登记机关受理申请后，对当事人的情况进行全面审查；3、工作人员审查后，认为收养人符合收养孩子标准的，应在受理登记申请之次日起30日内，办理收养登记，并颁发《收养证》，收养关系自登记之日起成立。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，需要办理收养登记 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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09/09
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员工未解雇工作岗位变动怎么办
员工未解雇但工作岗位变动，这通常涉及劳动合同内容的变更，处理方式需依据双方是否协商一致及变更的合法性。一般情况下，岗位变动需用人单位与劳动者协商一致并采用书面形式。如果或若存在双方协商一致的情况：用人单位与员工就岗位变动达成共识，此时应签订书面的岗位变更协议，明确新岗位的工作内容、薪资待遇等，变更后的劳动合同文本由双方各执一份，这种情况下岗位变动是合法有效的。如果或若存在用人单位单方面决定岗位变动的情况：用人单位未与员工协商，擅自调整员工工作岗位，这种行为可能违反《
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09/09
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用人单位三个月没发工资违法吗
属于违法行为，老板不发工资，可以通过法律手段来维护自己的利益。劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议到当地劳动监察大队投诉维权 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以投诉或申请仲裁维权 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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09/08
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失业金领取后还可以享受40.50吗
失业金领取后，符合条件仍可申请4050社保补贴。分析：失业金是针对失业人员的一种生活保障，而4050社保补贴是针对女性40岁以上、男性50岁以上的就业困难人员，在缴纳社会保险费后给予的政府补贴。两者并不冲突，只要符合4050社保补贴的申请条件，如年龄、就业困难状态、已缴纳社会保险等，失业人员仍可申请该补贴。提醒：若申请过程中遭遇拒绝或补贴未按时发放，可能表明存在问题，应及时咨询相关部门或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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09/08
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公积金今年取了离职了可以再取吗
离职后是否可再取公积金需视具体情况。分析：根据公积金管理规定，离职并非公积金提取的法定条件，但通常情况下，若已办理离职手续并符合当地公积金管理中心的其他提取条件（如购房、租房、还房贷等），可申请提取。若仅为离职而无其他提取事由，则可能无法提取。提醒：若公积金账户余额异常减少或提取申请遭拒且理由不明，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，离职后公积金提取的常见处理方
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09/08
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某某支付分欠款怎么付
微信支付分欠款应主动偿还。依据《民法典》等，欠款需按时还，否则影响信用，甚至被起诉追债，产生不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信支付分欠款需处理。操作如下：1. 直接与欠款人沟通，要求还款；2. 若沟通无果，可寻求第三方平台调解；3. 调解不成，考虑向仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁无果，则向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫