想了解，公司辞退员工不合理签了字怎么办?

2025-03-08

公司不合理辞退且已签字，仍可维权。依据《劳动合同法》，单位单方解除合同需通知工会，违规可要求纠正。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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不合理辞退可维权。操作如下：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求继续履行合同或获经济补偿。
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对不合理辞退，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

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