由于不愿加班，这该怎么办？
问题可依法解决，单位强迫加班可解除劳动合同并要求赔偿。法律依据：《劳动法》规定，用人单位强迫加班，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理，将面临身心健康受损及劳动关系恶化等严重后果。
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