多发工资给员工，如何让他们退回多余部分？

2025-03-26

应联系员工协商退回多发工资。依据《民法典》不当得利规定，员工需退还多余工资，否则用人单位可提起诉讼，金额较大时可能构成侵占罪，面临法律责任。
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处理方式有协商和诉讼两种。金额小时，首选与员工协商退回；若协商无果或金额较大，则应向法院起诉，要求返还不当得利。
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需退回多发工资。操作如下：1.金额小，联系员工说明情况，协商退回；2.金额大或协商不成，收集证据，如工资单、转账记录等；3.向法院提起诉讼，要求返还不当得利，并附上相关证据。

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