周五请假后周六不让加班，厂里这样规定合法吗

2025-04-03

周五请假后周六不让加班，厂里这样规定合法。依据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》，工厂应保证劳动者每周至少休息一日，强制加班不合法。若长期违反，将严重影响员工身心健康，可能导致劳动纠纷和法律后果。
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厂里规定合法。具体操作：1.若周五已请假，周六被要求加班，应首先与工厂管理层沟通，说明已请假并需要休息。2.若沟通无果，工厂仍强制要求加班，可收集相关证据，如加班通知、聊天记录等。3.向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会提起投诉或申请仲裁，依据《劳动法》等法律法规维护自身休息权益。
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对此类情况，常见处理方式是协商或投诉。应先与工厂沟通，表达合理休息需求；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。

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