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月薪为4000元,工资应该怎么结算?

2025-03-09
月薪4000元,出勤26天,工资应按国家规定结算。依据《劳动法》等,超21.75天出勤需算加班,加班费为2倍。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响员工权益及公司声誉。
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月薪4000元出勤26天,常见处理是按月计薪天数21.75天算,超出的算加班。选择处理方式需考虑公司规定与劳动法,确保合法合规,保障员工权益。
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月薪4000出勤26天,工资结算如下:首先算基本工资,再算加班费。具体操作:1.基本工资=4000元;2.加班费=(26-21.75)×2×(400021.75)。合计即应发工资。
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