我作为工厂的小时工被故意多日调休，该如何维

2025-03-10

您可以维护自己的调休权益。依据《劳动法》，员工有权自主决定调休，被故意多日调休可视为权益受损。若不及时处理，可能影响工资收入和休息权益，甚至导致劳动纠纷。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼、调解。建议先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁或调解，仍无法解决则可提起诉讼。
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可维权。具体操作：1.与工厂沟通，明确表达不满并要求合理调休；2.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益；4.也可考虑寻求第三方调解机构帮助。

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