面对公司故意拖欠的1500元工资，有哪些有效的追

2025-03-12

您可以采取协商、投诉、仲裁等方式追讨拖欠工资。根据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响您的生活及合法权益，甚至导致经济损失。
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可追讨。操作如下：1.与老板协商，明确表达诉求并尝试达成共识；2.若协商无果，向当地监察大队投诉，提供相关证据；3.若投诉未解决，准备劳动关系证明，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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对拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉和仲裁。首先尝试与老板协商，无果后向监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉和仲裁更具法律强制力。

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