工作未达三个月，可以提出离职吗？

2025-03-10

可以提出离职。根据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动者有权解除合同并要求补偿。长期不处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。
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可以离职。操作如下：1.与用人单位沟通，表达离职意愿并协商补偿；2.若协商不成，收集工作证据，如合同、工资条等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求解除合同并支付经济补偿。
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常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若协商无果，建议保存证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。

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