试用期两个月，申请离职不给通过怎么办

2025-03-26

试用期离职不批，劳动者有权提前三天通知解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前三天通知即可解除，不批也可解除，争议可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职不批，常见处理方式为提前三天书面通知用人单位或申请劳动仲裁。若用人单位拒绝，建议优先选择劳动仲裁以维护自身权益，因法律有明确支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期离职不批可如此处理：
1. 提前三天书面通知用人单位，保留通知证据，如邮件、短信等。
2. 若用人单位仍不批准，准备劳动仲裁材料，包括合同、工作证明及通知证据。
3. 向当地劳动仲裁委员会提交申请，按照流程进行仲裁，维护自己合法权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：平台卖号后悔想赎回怎么处理下一篇：暂无