未签订劳动合同的员工拿走货款，我应该怎么办
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应报警并处理。操作如下：1.立即报警，说明情况，保留证据；2.尝试与员工协商，了解原因，提出解决方案；3.若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿货款及可能的其他损失。
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常见处理方式为报警、协商、劳动仲裁。若货款金额大，建议立即报警；若希望和解，可与员工协商；若协商无果，则申请劳动仲裁，依据法律规定维护权益。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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