员工离职未签合同被拖欠工资违法吗

2025-04-21

员工离职未签合同被拖欠工资是违法的。依据《劳动合同法》等，不签劳动合同和拖欠工资都违法，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力。
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未签合同被拖欠工资可维权。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2. 向劳动监察投诉，提交证据材料；3. 或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
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处理此问题常见方式有投诉或仲裁。劳动者可选择向劳动监察投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况和证据充分性选择最佳途径。

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