公司强制要求员工休事假，是否合法？

2025-05-20

公司强制要求员工休事假，一般不合法。依据《劳动法》等相关法律，公司应尊重员工休假意愿。若强制且处理不当，可能侵犯员工权益，导致法律纠纷及赔偿。
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公司强制休假常见处理方式为协商或投诉。应先与公司沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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公司强制休假不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达个人意愿，尝试协商解决；2.若公司坚持，可收集证据，如邮件、通知等；3.向劳动监察部门或律师咨询，了解维权途径；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。

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