岗位津贴被降低不合法。依据《劳动法》，岗位津贴属工资组成，随意降低可解约并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位津贴降低不合法。处理如下：1.与公司协商，要求恢复或解释降低原因；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供降薪证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位津贴被降低，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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