17岁干了11天活能拿到钱吗？

17岁劳动者有权获得相应劳动报酬。分析：根据劳动法，年满16周岁未满18周岁的公民属于未成年工，虽受特殊保护，但仍具备劳动者资格。因此，你在这11天工作期间所付出的劳动应得到相应报酬。若雇主拒绝支付，则构成违法行为。提醒：若雇主长时间拖欠工资，或拒绝承认劳动关系，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.协商解决：与雇主明确工作时间、工作内容及应得报酬，并达成书面协议。若雇主同意支付，则问题得到解决。2.劳动监察投诉：收集工作证据（如工作记录、聊天记录等），向当地劳动监察部门投诉。监察部门将进行调查，并出具处理意见。3.劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁期间，需提交相关证据，并接受仲裁庭的调解或裁决。仲裁结果具有法律效力，雇主必须履行。4.诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。但需注意，诉讼程序相对复杂，耗时较长，需谨慎考虑。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与雇主协商解决；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：若雇主态度积极，愿意协商，则首选协商解决；若协商无果，或雇主态度恶劣，则应考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。