上班三倍工资在法定情形下是合法的。依据《劳动法》相关规定，法定休假日安排工作需支付三倍工资。若不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三倍工资合法。具体操作：1. 确认加班是否在法定休假日；2. 如是，与雇主沟通要求支付三倍工资；3. 雇主拒绝，收集证据向劳动监察投诉；4. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交加班证据及工资计算依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理三倍工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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