公司能否辞退您需分情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，若您在本单位连续工作满十五年且距退休不满半年，公司不得辞退。否则，公司无故辞退需支付赔偿金。若不满足此条件被辞退且未获合理补偿，您的经济损失将难以弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退您的方式需视情况而定。若您符合特定条件（如工作年限等），公司不得辞退；若不符合，公司可依法辞退并支付经济补偿。选择处理方式时，应首先确认自身条件，再决定是争取继续工作还是接受补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能否辞退看条件。若您工作满十五年且近退休，公司不能辞退；否则，可辞退但需补偿。具体操作：1.确认工作年限和退休时间；2.若符合保护条件，与公司沟通保留职位；3.若不符合，与公司协商补偿事宜；4.如有争议，可申请劳动仲裁。
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