劳动法规定辞退n最多多少年

2025-02-22

公司可以辞退员工，与工作年限无关。依据《劳动法》，工作年满十年属无固定期限合同，企业可随时辞退，但需支付经济补偿金。不及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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可辞退，需补偿。操作：1. 确认辞退合法性，避免违法；2. 与公司协商补偿金，参考《劳动法》标准；3. 协商不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁不满，可进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商解决，协商不成时可考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动法》维护自身权益，选择方式需考虑效率和成本。

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