工伤伤残9级在职如何赔付？

2025-03-20

工伤9级伤残可获赔偿。依据《工伤保险条例》，包括8个月工资的一次性伤残补助金及合同终止时的医疗、就业补助金。不及时处理可能影响权益保障。
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工伤9级常处理方式为赔偿。选择依据个人情况，如合同状态、个人意愿等，决定是由工伤保险基金还是用人单位支付相应补助金。
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工伤9级赔偿方式如下：1.获一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，相当于8个月工资；2.合同期满或主动离职，由用人单位支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金；具体操作需根据工伤认定、个人工资及合同情况来确定赔偿金额和支付方式。

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