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员工离职申请已提交但还在上班,此时查出肺结核该如何解决?

吴亮律师2025-07-21湖州市看守所电话

员工查出肺结核不需离职,合同应顺延。依据《劳动合同法》,肺结核治疗期间不可解除劳动合同,否则违法。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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员工可继续工作并接受治疗,公司应给予医疗期。处理方式需视病情及医疗期后情况定,如不能胜任原工作,可协商调岗或解除合同。
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员工患肺结核,继续履职并治疗。具体操作:1.通知公司并提供医疗证明;2.公司按医疗期规定处理,不得随意解雇;3.医疗期满后,评估工作能力,协商后续安排。

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