首先您应明确辞退是否合法，合法则按工龄计算补偿金，不合法则需双倍赔偿。{ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫: ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被私人医院辞退，若合法则按工龄计补偿，不合法需双倍赔。n【noAnswer2】n【noAnswer3】, newAnswer1: 被私人医院辞退，若辞退合法按工龄补一个月工资，不合法则需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，违规解除需双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损。, newAnswer2: 首先明确辞退合法性，合法则按工作年限补偿，不合法需双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法》。未及时处理可能面临经济损失。, newAnswer3: 处理方式一：确认辞退合法性；二：合法则计算补偿金；三：不合法则寻求双倍赔偿。依据《劳动合同法》规定。}
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